アフターコロナ後、未来を生き抜く会社と生き抜けない会社特徴3選

自己投資【本要約】
SNSフォローボタン
よしをフォローする

スポンサーリンク

よし
よし

コロナ禍で生活も仕事のスタイルも大きく変わりましたね。

自分の会社は出勤形態も何も変わらないままだけどな・・・

よし
よし

今回の話題は、現在勤めている会社は

アフターコロナ後を生き抜くことが出来るかどうかをお伝えします。

よし
よし

今回も、両学長の動画を元にお話しさせてもらいます。

まだ、お金にまつわる5つの力を知らないという方は下記書籍を

ご覧いただければと思います。

未来のある会社 特徴3選

よし
よし

未来のある会社の特徴3選は、

①変化している

②学んでいる

③信頼されている

変化している

よし
よし

ソーシャルディスタンス、テレワーク、

マスク・消毒、おうち時間の増加。

生活が一変しましたね。

ご自身の勤める会社は、変化に対応できているでしょうか?

これからは特に、激しい変化に柔軟に対応していける会社しか残ってはいけないでしょう。

生き残るためのキーポイントは、変化への対応力です。
✅環境の変化に適切に対応
✅自ら変化を生み出す
✅細かいトラブルがありつつもより良い方向に変わり続ける

このような会社は、未来が明るい可能性が高いのではないでしょうか?

よし
よし

長年生き残れる会社は、”今”が強い会社ではなく、

変化に柔軟に対応する会社です

学んでいる

よし
よし

みなさんの会社は、コロナの感染拡大をここまで予測できたでしょうか?

ほとんどの会社(人)は、ここまでの感染拡大になるとは思っていなかったでしょう。

想定外の事態でしたし、どう対応すればいいのかもわからいというのがみなさんが思うところでしょう。

しかし、今後の会社の取り組みはこれからを大きく変えます。

①今を乗り切ろう:こんなの予測するなんて無理だった
②対策しよう:来年もウイルスが流行るかもしれない
③学んだ:予測できない災害もあり得るんだ

だいたい、大きく分けると上記の3つに当てはまるのではないでしょうか?

よし
よし

ここで、未来がある会社は③の学んだ会社です

不測の事態に備える対応例
✅キャッシュを厚くする
✅変化に対応できる従業員を育てる※考え方含む
✅会社のファンを増やす工夫をしておく

学び無くして成長はなしですね。

信頼されている

よし
よし

最終的には、周りから信頼されている会社なのかどうか

当たり前ですが、ここが最大のポイントです。

よし
よし

みなさん、ステークホルダーという言葉はご存じでしょうか?

利害関係者のことを指します。

顧客、従業員、仕入先、地域住民、株主などこの方たちが対象になります。

このような方たちの信頼を十分に掴めている会社が未来のある会社です。

誰にも信頼されない会社は、存在意義がないですからね。

未来のない会社 特徴3選

よし
よし

未来のない会社の特徴3選は、

①横並び意識が強い

②ビフォーコロナを懐かしむ

③いまだに根性論

横並び意識が強い

よし
よし

業界の中で悪目立ちしなきゃいいと考える経営者

会社の中で悪目立ちしなきゃいいと考える従業員

こんな会社、人材がいては未来はないですね

未来がない理由としては、待ちの姿勢なので他が動いてから動いても数歩遅いですね。

ビフォーコロナを懐かしむ

よし
よし

コロナ前は良かったのに・・・

昔はこうだったのに・・・

この考え方は、最悪ですね。

こんな上司周りにいませんか??

よし
よし

正に、変化を嫌い

過去に固執する考えを持つ人ですね。

過去のことを振り返っても仕方がありません。

失敗を活かすことは良いことですが、考えるだけで行動しなければ考えていないと一緒です。↓

会社が変わらないのであれば自分が変わった方が早いかも知れません

いまだに根性論

よし
よし

なんとかしろ!!やればできる!!

こんな根性論はいつまでも持ちません。

問題が発生した時のために、仕組みつくりをしておかなければいけません。

①解決
②損失拡大防止
③再発防止


※両学長 リベラルアーツ大学
YouTube動画引用

よし
よし

仕組みが重要なのに根性や気合でカバーしろというのは

会社の未来が見えてしまっていますね。

※両学長 リベラルアーツ大学 YouTube動画引用

このように長期的には、双方にメリットのある関係しか成立しません。

その会社に関わることで双方だけではなくみんなが良くなっていく会社でなければ、今後勝ち抜くのは難しいですね。

搾取され続ければ取引先も離れていってしまいます。

これは、個人に置き換えた時にも言えますね。

会社が厳しい時に、なんとか頑張ってくれと言われても

初めの内は、恩などもあるので我慢できるかも知れませんがそんなこといつまでも続きません。

よし
よし

誰でも対応ができる仕組みづくりが基盤となりますね。

相手にだけではなく、双方にメリットがないと関係性は長続きしません。

まとめ

今回は、アフターコロナ後、未来を生き抜く会社と生き抜けない会社特徴3選というテーマでお伝えしました。

参考動画↓

※両学長 リベラルアーツ大学 YouTube動画引用

未来のある会社に勤めていたとしても決して安泰ではありません。

取るべき戦略 
✅会社から振り落とされないように努力する
✅自分の腕1本で食べていけるようにする
✅他社に雇ってもらえるようにする
よし
よし

そうするためにも

①仕事で実績を積む

②勉強を怠らない

このようなことを心がけましょう!!

特に簿記とFPは学ぶ価値がありますね。↓

※両学長 リベラルアーツ大学 YouTube動画引用

取るべき戦略
✅未来ある会社に飛び移ること
よし
よし

会社に未来がないからといって

みなさんの未来を無くす必要はありません。

そうするためには、転職活動を行うことも手段の一つです。↓

よし
よし

転職することにリスクはあったとしても転職活動はノーリスクです。

それか、今すぐに副業を始めてみるかですね。

副業と言っても会社を立てなければいけないということではありません。

自分もブログをコツコツとやっています。

是非、参考にしていただければと思います↓

よし
よし

会社以外の収入を得ることで

主導権をこちらに持ってこれます。

少しでも多くの方が何かのきっかけになればと思っています。

みなさんの豊かな生活に繋がればなと思って発信していきます。

本日も貴重なお時間を頂きありがとうございました。

にほんブログ村 サラリーマン日記ブログへ
にほんブログ村
自己投資【本要約】
スポンサーリンク
シェアする
よしをフォローする
サラリーマンからの成り上がり~yoshiブログ~

コメント